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工伤等级鉴定后申请赔偿款，需先明确赔偿项目，准备好相关材料，根据不同情况向用人单位或工伤保险基金申请，若与单位协商赔偿不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。
要清晰了解赔偿项目。工伤赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。不同的工伤等级对应的赔偿标准有所不同，例如一次性伤残补助金会根据伤残等级按照本人工资的一定倍数发放。
准备申请赔偿所需的材料。一般需要准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医院的诊断证明、病历、费用清单、本人身份证复印件、银行账号等。这些材料是申请赔偿的重要依据，务必确保其真实性和完整性。
根据具体情况申请赔偿。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么部分赔偿项目由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付。对于由工伤保险基金支付的部分，用人单位或职工可向当地的社保经办机构提出申请，提交准备好的材料，社保经办机构会进行审核，审核通过后将赔偿款发放到指定账户。对于由用人单位支付的部分，如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等，职工可与用人单位协商支付事宜。
若与用人单位就赔偿问题无法达成一致，职工可以采取法律途径维护自己的权益。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委员会会依法进行审理并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，职工要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在需要时维护自己的合法权益。同时，要按照规定的时间和程序进行申请和维权，避免因超过时效而导致权益受损。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
