职工工伤认定流程及时间是啥

职工工伤认定流程包括申请、受理、调查核实、作出认定决定等步骤。时间方面，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可适当延长；社会保险行政部门受理后一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。

一、职工工伤认定流程及时间是啥

职工工伤认定流程及时间有着明确的规定。申请环节，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1、受理阶段

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。

2、调查核实

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

3、作出认定决定

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

二、职工工伤认定详细流程

职工工伤认定详细流程是保障职工权益的重要依据。在申请时，需准备好相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

1、申请表格填写

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。申请人需如实填写，确保信息准确无误。

2、材料提交与审核

将准备好的材料提交给社会保险行政部门后，部门会进行严格审核。对于材料不完整的，会及时告知申请人补充。

3、调查与举证

在调查核实过程中，用人单位需要承担举证责任。如果用人单位不认为是工伤的，应当在收到社会保险行政部门的举证通知书后在规定的期限内进行举证。

4、认定结果送达

社会保险行政部门作出工伤认定决定后，会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

三、职工工伤认定时间限制规定

职工工伤认定时间限制规定是为了保证工伤认定的及时性和公正性。单位申请时间限制前面已经提到，是30日，特殊情况可延长。而职工或其近亲属、工会组织申请时间是1年。

1、用人单位未及时申请的后果

如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2、社会保险行政部门的时间要求

社会保险行政部门作出工伤认定决定的时间，一般是60日，事实清楚的是15日。这能确保职工能尽快知晓认定结果，以便后续处理相关事宜。

3、复议和行政诉讼时间

职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。申请行政复议的时间是自收到工伤认定决定之日起60日内，提起行政诉讼的时间是自收到工伤认定决定之日起6个月内。

综上所述，职工工伤认定的流程和时间规定对于保障职工权益至关重要。了解这些内容，职工能更好地维护自己的合法权益。在实际操作中，可能还会遇到如材料不被认可、用人单位不配合等问题。如果您在工伤认定过程中遇到任何法律问题，都可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的解答和帮助。