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八级工伤赔偿金额受多种因素影响，一般在15万到35万元左右，但不同地区赔偿标准差异较大。
八级工伤赔偿主要包含以下几个方面。一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》，八级伤残为11个月的本人工资。这里的本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在广东，八级伤残的一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资；而在江苏，一次性工伤医疗补助金为8万元，一次性伤残就业补助金为3.5万元。
除了上述主要赔偿项目外，还有其他赔偿。医疗费方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。还有住院伙食补助费、交通食宿费等，不同地区的标准也有所不同。
综上所述，八级工伤赔偿金额因本人工资水平、所在地区赔偿标准以及实际产生的费用等多种因素而有所不同。要准确计算赔偿金额，需结合具体情况和当地政策规定。
法律依据：
《工伤保险条例》 第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
