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北京公积金缴存基数根据职工本人上一年度月平均工资确定，新参加工作职工以第二个月工资为缴存基数，新调入职工以调入当月工资为缴存基数。缴存基数有上下限规定，上限按北京市统计局公布的上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%确定，下限参照北京市最低工资标准等情况。
缴存基数的基本计算方式。一般来说，住房公积金缴存基数是按照职工本人上一年度月平均工资来计算的。这里的月平均工资是将职工上一年度（自然年度）的工资总额除以12得出。工资总额的构成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。例如，某职工2022年全年工资收入为12万元，那么其2023年的公积金缴存基数就是120000÷12 = 10000元。
特殊情况的缴存基数确定。对于新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以职工本人第二个月的工资作为缴存基数。比如，小李今年3月份新参加工作，4月份发放工资5000元，那么小李的公积金缴存基数就是5000元。新调入的职工，从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以职工本人当月工资为缴存基数。假设小张从其他单位调入某公司，调入当月工资为6000元，那小张在新单位的公积金缴存基数就是6000元。
缴存基数的上下限规定。为了保障职工权益和规范公积金缴存，北京公积金缴存基数设有上下限。上限通常是根据北京市统计局公布的上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%来确定。下限则会参照北京市最低工资标准等情况。当职工工资高于上限时，按照上限作为缴存基数；当职工工资低于下限，按照下限作为缴存基数。这样的规定既保证了高收入职工公积金缴存的合理性，也保障了低收入职工的公积金权益。
法律依据：
《住房公积金管理条例》 第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
《住房公积金管理条例》 第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
