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工伤认定材料要原件吗

2025-10-22 13:53:27
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黄明
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四川鑫中云律师事务所
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工伤认定材料不一定都要原件。部分材料可能需要提供原件,而有些材料提供复印件并经相关部门或单位确认与原件一致后也可使用。

在进行工伤认定时,不同的材料对于原件和复印件的要求有所不同。对于一些关键的证明材料,如医疗机构出具的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书),通常需要提供原件。这是因为这些文件具有较强的专业性和权威性,原件能够确保其真实性和准确性,便于社会保险行政部门准确判断职工的受伤情况和病情。

而像劳动合同文本复印件这类材料,一般提供复印件即可。劳动合同是证明职工与用人单位存在劳动关系的重要凭证,复印件在经过用人单位盖章确认与原件一致后,同样具有法律效力。因为社会保险行政部门主要是通过劳动合同来确定劳动关系的存在与否,并不一定需要查看原件。

申请人的身份证明材料,既可以提供原件供查验,也可以提交复印件。提交复印件时,社会保险行政部门可能会与原件进行核对,以确保身份信息的真实性。

如果职工是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,对于相关的报警记录、证人证言等材料,报警记录可能需要从相关公安部门获取原件或加盖公章的复印件,证人证言则可以是书面的复印件,但证人可能需要配合社会保险行政部门进行调查核实。

在准备工伤认定材料时,建议提前咨询当地的社会保险行政部门,了解具体的材料要求,以确保材料齐全、符合规定,顺利完成工伤认定申请。

工伤认定材料要原件吗(0)

法律依据:

《工伤保险条例》 第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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