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老板欠钱不给报警通常用处不大，因为这属于民事纠纷，不在公安机关的管辖范围内，不过报警也有一定作用，比如能起到调解和固定证据的效果，最有效的解决方式是通过协商、申请支付令、劳动仲裁或民事诉讼等法律途径。
在老板欠钱不给的情况下，报警往往无法直接解决问题。一般而言，老板与员工或者与其他债权人之间的债务纠纷属于民事范畴，而公安机关主要负责处理治安案件和刑事案件。对于民事纠纷，他们并没有直接处理的权力和职责。
报警也并非完全没有意义。当报警后，警察会出警到现场，在一定程度上能起到调解的作用。警察可以对老板进行沟通和劝导，促使其认识到自身行为的不当，从而尝试协商解决问题。报警记录以及出警过程中形成的相关材料，能够作为一种证据被固定下来。比如警察对双方进行询问后形成的笔录，能证明存在债务纠纷这一事实，对后续维权有一定的帮助。
如果遇到老板欠钱不给的情况，更建议通过以下法律途径解决。首先可以尝试与老板进行协商，这是最为简便快捷的方式。双方可以就还款的时间、方式等达成一致意见。如果协商不成，对于有明确债权债务关系的情况，债权人可以向法院申请支付令。法院会根据债权人的申请向老板发出支付令，要求其在规定的期限内偿还债务。
若是涉及劳动报酬方面的欠款，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，具有专业性和高效性。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起民事诉讼。通过法院的判决来强制老板履行还款义务，以维护自身的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
《中华人民共和国民法典》 第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
