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失业保险按当地最低工资标准的一定比例按月发放，同时还会综合考虑失业人员的缴费年限等因素来确定发放期限。
失业保险金的发放有着明确的规定和计算方式。在发放比例方面，它通常是按照当地最低工资标准的一定比例来确定具体金额。不同地区的这一比例可能会有所差异，一般处于最低工资标准的70%-90%这个区间。例如，某地最低工资标准是每月2000元，若当地规定失业保险金发放比例为80%，那么失业人员每月能领取的失业保险金就是2000×80% = 1600元。
发放期限的确定与失业人员的累计缴费年限密切相关。根据相关规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。
为了保障失业人员在特殊情况下的生活，部分地区还会根据物价指数等因素对失业保险金进行调整。当物价上涨幅度较大时，会适当提高失业保险金的发放标准，以确保失业人员的生活质量不受太大影响。而且，在领取失业保险金期间，失业人员还可以享受代缴基本医疗保险费等其他待遇，这也在一定程度上减轻了他们的生活负担。失业保险金的发放是综合多方面因素来保障失业人员在失业期间的基本生活需求。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
