法院判决后公司不支付工资怎么办

当法院判决后公司不支付工资，劳动者可通过多种合法途径维护自身权益。可向法院申请强制执行，查询公司财产并采取相应执行措施；若公司恶意拖欠，可能会面临罚款、拘留等处罚，相关责任人还可能被追究刑事责任。

一、法院判决后公司不支付工资怎么办

当法院判决公司支付工资后，公司却拒不支付，劳动者不必慌张，可通过以下途径解决。

1、申请强制执行：根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，劳动者可以在规定的时间内向作出判决的法院申请强制执行。法院受理后，会向公司发出执行通知，责令其在指定的期间履行支付工资的义务。

2、查询公司财产：法院有权查询公司的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。若发现公司有可供执行的财产，法院可以根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价公司的财产。

3、采取强制措施：如果公司拒绝履行义务，法院可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

4、限制出境与征信系统记录：法院可以对公司采取限制出境措施，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施，以促使公司履行支付工资的义务。

二、法院判决后公司恶意拖欠工资如何处理

公司恶意拖欠工资是严重违法行为，处理方式较为严格。

1、加大执行力度：法院会对恶意拖欠工资的公司采取更严厉的执行措施。除了查询、冻结、划拨公司财产外，还可能对公司的生产经营设备、厂房等进行查封、拍卖，以实现劳动者的工资债权。

2、追究刑事责任：根据《中华人民共和国刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

3、劳动者可获赔偿：劳动者除了可以要求公司支付拖欠的工资外，还可以要求公司加付赔偿金。赔偿金的标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

三、申请强制执行公司支付工资的流程

申请强制执行公司支付工资有明确的流程。

1、准备申请材料：劳动者需要准备强制执行申请书、生效的法律文书（即法院的判决书）、本人的身份证明等材料。申请书应写明申请执行的理由、事项、执行标的以及申请执行人所了解的公司的财产状况。

2、提交申请：将准备好的申请材料提交给作出判决的法院。法院会对申请材料进行审查，符合条件的，予以受理。

3、法院执行：法院受理申请后，会向公司发出执行通知，责令其在指定的期间履行支付工资的义务。若公司仍不履行，法院将采取强制执行措施。在执行过程中，劳动者应积极配合法院，提供公司的财产线索等信息。

4、执行结案：当公司支付了全部工资及相关费用后，执行程序终结。若公司暂无财产可供执行，法院可能会裁定终结本次执行程序，但劳动者发现公司有可供执行的财产时，可以随时申请恢复执行。

综上所述，当法院判决后公司不支付工资，劳动者可通过申请强制执行等合法途径维护自身权益。若遇到公司恶意拖欠工资等复杂情况，处理方式会更加严格。申请强制执行也有明确的流程。在实际操作中，可能还会遇到公司财产转移、执行困难等相关问题。如果您在处理这些法律问题时遇到困惑，可在本站免费问律师，我们将为您咨询解答法律问题。