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药店质量负责人兼职可能违反相关法规和监管要求，会对药店药品质量管控带来风险。监管部门会依据情节进行相应处罚，药店应尽快纠正这一情况，确保药品质量安全。
当药店质量负责人出现兼职情况时，首先要明确这可能存在违规风险。我国药品管理相关法规通常要求药店质量负责人需全职在岗履行职责。
1、自查违规情况
药店应立即开展自查，确认质量负责人兼职是否违反了当地药品监管部门的具体规定。不同地区对于兼职的界定和要求可能有所差异。
2、及时整改
若发现违规，应尽快与质量负责人沟通，要求其停止兼职行为，全身心投入到药店的质量管理工作中。若质量负责人无法停止兼职，药店需尽快招聘新的符合要求的质量负责人。
3、配合监管
如果监管部门发现了质量负责人兼职问题并介入调查，药店要积极配合，如实提供相关资料和情况说明。
药店质量负责人兼职可能会带来一系列法律后果。这一行为违反了药品质量管理的相关法规要求。
1、行政处罚
监管部门可能会对药店进行警告、罚款等行政处罚。罚款金额根据违规情节的严重程度而定。例如，情节较轻的可能处以几千元的罚款，情节严重的可能会处以数万元的罚款。
2、吊销许可证
若兼职行为导致严重的药品质量问题，影响公众用药安全，监管部门有权吊销药店的《药品经营许可证》，这将使药店无法继续经营。
3、承担刑事责任
如果因为质量负责人兼职，引发重大药品安全事故，造成人员伤亡或其他严重后果的，相关责任人可能会被追究刑事责任。
为了避免药店质量负责人兼职问题的出现，药店需要采取一系列有效的措施。
1、完善招聘制度
在招聘质量负责人时，要明确全职要求，并在劳动合同中明确约定。同时，对应聘者的工作经历和背景进行详细调查，确保其能够全身心投入工作。
2、加强日常管理
药店应建立健全的考勤制度和工作监督机制，对质量负责人的工作时间和工作内容进行监督。定期对质量负责人的工作进行考核和评估。
3、提高待遇和福利
为质量负责人提供合理的待遇和福利，使其能够安心在药店工作，减少其因经济等原因去兼职的可能性。
药店质量负责人兼职问题不容忽视，它关系到药店的合法经营和药品质量安全。药店在经营过程中要严格遵守相关法规，确保质量负责人全职履行职责。如果大家在药店经营过程中遇到其他关于质量负责人职责、法规合规等方面的法律问题，都可以在本站免费问律师，获取专业的法律解答。
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