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分公司负责人离职后公司不给变更，负责人可采取合法途径维护自身权益。可先与公司协商，若协商不成，可通过向工商部门投诉或提起诉讼等方式解决。
当分公司负责人离职后公司不给变更时，有以下解决办法。要明确分公司负责人变更属于公司内部管理事务，但也涉及法律规定。根据《公司登记管理条例》，分公司变更登记事项需要向公司登记机关申请变更登记。
1、协商解决
负责人可以尝试与公司的高层管理人员、股东等进行沟通，说明自身已离职，继续担任负责人可能带来的风险，并要求公司及时办理变更手续。通过友好协商，可能达成变更的一致意见。
2、书面催告
若协商无果，负责人可以向公司发送书面催告函，明确告知公司在一定期限内办理变更登记，否则将采取进一步措施维护自身权益。催告函要保留好相关证据。
3、向工商部门投诉
如果公司仍然拒绝变更，负责人可以向当地的工商行政管理部门进行投诉。工商部门有权对公司的登记事项进行监管，对于不按规定办理变更登记的行为可以进行处罚，并督促公司办理变更手续。
4、提起诉讼
在上述方法都无法解决的情况下，负责人可以向法院提起诉讼，要求公司履行变更登记的义务。通过法律途径，强制公司办理变更手续。
分公司负责人离职后公司不变更会带来多方面的风险。对于原负责人和公司都可能产生不利影响。
1、对原负责人的风险
法律责任风险：如果分公司在原负责人离职后出现违法违规行为，原负责人可能会被追究法律责任。例如，分公司存在税务问题、债务纠纷等，原负责人可能会被卷入法律诉讼中。个人信用风险：原负责人的个人信用可能会受到影响。如果分公司出现不良记录，可能会关联到原负责人的个人信用报告，对其今后的贷款、投资等活动产生阻碍。
2、对公司的风险
监管风险：工商行政管理部门可能会对公司进行检查，发现负责人未及时变更的情况，可能会对公司进行处罚，影响公司的正常经营。经营风险：新的业务合作方可能会因为负责人未变更而对公司的经营管理产生质疑，从而影响公司的业务拓展和合作机会。
分公司负责人变更需要准备一系列的材料，以确保变更登记能够顺利进行。
1、公司法定代表人签署的《分公司变更登记申请书》
该申请书需要加盖公司公章，是变更登记的重要文件之一。
2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件
明确委托办理变更登记的人员信息，确保办理过程的合法性。
3、分公司的《营业执照》正、副本
需要提交原件和复印件，用于证明分公司的主体资格。
4、变更负责人的相关证明文件
包括原负责人的免职文件和新负责人的任职文件，以及新负责人的身份证件复印件等。
分公司负责人离职后公司不给变更，负责人要积极采取措施维护自身权益。同时，了解变更的风险和所需材料，对于顺利解决问题至关重要。如果大家在分公司负责人变更过程中遇到其他法律问题，比如变更流程不熟悉、材料准备不齐全等，都可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。
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