未交社保不想赔偿了该怎么办

社保是我们每位劳动者享有的一项重要保障，然而在现实生活中，却有一些企业为了节省成本不为员工缴纳社保。当员工在工作中发生意外或患病时，就会面临因为社保未缴纳而无法获得赔偿的困境。在这种情况下，员工该怎么办呢？

一、未交社保不想赔偿了该怎么办

遇到这种情况，员工可以采取以下措施维权：

1. 收集证据：收集工作合同、工资单、社保缴费记录等证据，证明与企业的劳动关系和社保未缴纳的事实。

2. 向劳动监察部门举报：向劳动监察部门举报企业不缴纳社保的行为，要求其责令企业缴纳社保并补发赔偿。

3. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门处理不当或不作为，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

4. 提起诉讼：如果劳动仲裁结果不服，员工还可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

二、未交社保如何向劳动监察部门举报

1. 准备材料：收集工作合同、工资单、社保缴费记录等证据。

2. 填写举报信：书面填写举报信，详细说明企业的名称、地址、法定代表人以及不缴纳社保的行为。

3. 提交材料：携带举报信和相关证据到当地劳动监察部门举报。

4. 配合调查：积极配合劳动监察部门的调查取证，提供相关信息和证据。

三、未交社保如何申请劳动仲裁

1. 准备材料：收集工作合同、工资单、社保缴费记录等证据，以及劳动监察部门的处理结果。

2. 填写仲裁申请书：书面填写仲裁申请书，写明申请人、被申请人、仲裁请求、事实和理由等信息。

3. 提交材料：携带仲裁申请书和相关证据到当地劳动仲裁委员会提交申请。

4. 参加仲裁庭审：在约定的时间参加仲裁庭审，提出仲裁请求并提供证据。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。