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当遇到有营业执照但老板跑了的情况，员工、供应商等相关权益人可通过合法途径来维护自身权益。一般要先确定老板跑路造成的具体影响，如工资拖欠、债务未还等，然后收集证据，根据不同情况采取向劳动部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等措施。
当遇到有营业执照的老板跑了的情况，首先要保持冷静，采取以下措施维护自身权益。
1、确定老板跑路造成的影响
如果是员工，可能面临工资拖欠问题；若是供应商，则可能有货款未收回。明确自身权益受损情况是后续行动的基础。
2、收集证据
员工要收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据；供应商需保留合同、送货单、发票等证明交易的凭证。这些证据对于后续维权至关重要。
3、向相关部门投诉
若老板拖欠员工工资，员工可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行调查，责令其支付工资。若涉及供应商货款纠纷，可向工商行政管理部门反映情况。
4、申请劳动仲裁或向法院起诉
员工可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付工资、经济补偿等；供应商可向法院起诉，要求老板支付货款及违约金等。在仲裁或诉讼过程中，要积极配合，提供充分证据。
有营业执照老板跑了，员工工资的追讨是员工最为关心的问题。以下是具体的解决办法。
1、与其他员工联合
团结起来力量大，员工可以联合起来共同维权。推选代表与劳动监察部门、仲裁机构或法院沟通，提高维权效率。
2、申请财产保全
在申请劳动仲裁或向法院起诉前，员工可以向法院申请对公司的财产进行保全，防止老板转移财产。这样在胜诉后，有财产可供执行，保障工资的支付。
3、寻求工会帮助
工会是职工权益的代表者和维护者，员工可以向工会寻求帮助。工会会为员工提供法律咨询、法律援助等支持，协助员工追讨工资。
4、关注公司清算情况
如果公司进入清算程序，员工的工资是优先受偿的债权。员工要密切关注清算进展，确保自己的工资在清算过程中得到妥善处理。
对于供应商来说，有营业执照老板跑了，追回货款需要采取合适的措施。
1、及时沟通
在发现老板有跑路迹象时，供应商应及时与老板或其相关负责人沟通，了解情况，尝试协商解决货款问题。若能达成还款协议，要形成书面文件。
2、调查公司资产
通过合法途径调查公司的资产状况，如房产、设备、银行账户等。这些资产可能是追回货款的关键。
3、申请支付令
如果供应商与老板之间债权债务关系明确，供应商可以向法院申请支付令。老板在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，供应商可以向法院申请强制执行。
4、参与公司破产清算
若公司破产，供应商要及时申报债权，参与破产财产分配。在破产清算中，供应商的债权将按照法定顺序得到清偿。
遇到有营业执照老板跑了的情况，无论是员工追讨工资还是供应商追回货款，都要通过合法途径维护自身权益。还可能存在老板跑路后公司后续经营如何处理、相关税务问题如何解决等疑问。如果您在这些方面有法律问题，可在本站免费问律师，获得专业的法律解答。
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