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离婚时没工作不影响办理孩子的相关事宜，在抚养权方面，法院会综合多方面因素判决，没工作并非决定性因素；在抚养费方面，没工作不代表不用支付，可与对方协商支付方式和金额，协商不成法院会根据实际情况判决。
在离婚过程中，孩子的抚养权和抚养费是重要问题。对于抚养权，即便一方没有工作，法院也不会仅以此来决定孩子的归属。法院会从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。
在判断抚养能力和条件时，会考虑很多方面。比如虽然没工作，但有一定的积蓄可以维持生活，能为孩子提供稳定的居住环境，并且有足够的时间陪伴孩子成长，给予孩子情感上的支持和教育引导，那么在争取抚养权时仍有一定的优势。孩子的意愿也很关键，如果孩子已经年满八周岁，法院会尊重其真实意愿。
关于抚养费，没有工作不意味着可以免除支付义务。如果暂时没有工作，没有稳定的收入来源，可以与对方进行协商，看能否适当降低抚养费的金额或者采用其他方式支付，比如用财物折抵等。如果双方无法协商一致，由人民法院判决。法院会根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。一般情况下，会考虑到没有工作一方的实际困难，可能会适当降低抚养费的标准，但不会完全免除其支付义务。等有了稳定工作和收入后，对方还可以要求增加抚养费。
在处理离婚及孩子相关事宜时，建议尽量通过友好协商的方式解决，避免给孩子带来更大的伤害。如果协商不成，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己和孩子的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
