工作被老板推倒怎么办赔偿

职场中，遭遇老板的骚扰或侵害是十分令人痛心且愤怒的事情。当工作被老板推倒，受害人遭受身体和精神上的双重伤害，维权刻不容缓。本文将深入探讨工作被老板推倒后的赔偿问题，帮助受害人维护自身合法权益。

工作被老板推倒怎么办赔偿？

民事赔偿

根据《侵权责任法》的规定，侵害他人人身权益，造成他人损害的，应当承担侵权责任。工作中遭遇老板推倒，属于侵犯受害人身体权和人格权的行为，受害人有权要求老板承担民事赔偿责任。

赔偿范围

民事赔偿包括以下方面：

医疗费：因老板推倒造成的医疗费用，包括检查费、治疗费、住院费等。

误工费：因老板推倒而无法正常工作造成的经济损失。

精神损害抚慰金：老板推倒行为对受害人造成的精神伤害，如痛苦、恐惧、羞耻等，可按一定数额予以赔偿。

刑事赔偿

如果老板推倒行为构成犯罪，受害人还可以要求老板承担刑事责任。例如，老板推倒行为达到猥亵罪或者强奸罪的程度，受害人可以向公安机关报案，追究老板的刑事责任。

劳动赔偿

工作被老板推倒还可能构成违反劳动合同的行为。受害人可以向劳动保障部门投诉，要求老板承担劳动赔偿责任，包括支付赔偿金、解除劳动合同等。

取证和维权程序

为了维护自身的合法权益，受害人在遭遇老板推倒后，应及时采取以下措施：

收集证据：保留医疗记录、报警记录、现场照片或视频等相关证据，证明老板推倒行为及其造成的伤害。

向公安机关报案：如果老板推倒行为涉嫌刑事犯罪，应及时向公安机关报案，依法追究老板的刑事责任。

申请劳动仲裁：如果老板推倒行为构成违反劳动合同，受害人可以向劳动保障部门申请劳动仲裁，要求老板承担劳动赔偿责任。

提起民事诉讼：如果劳动仲裁无法解决问题，受害人还可以向法院提起民事诉讼，要求老板承担民事赔偿责任。

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