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孕期离婚时，抚养费一般根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的一定比例给付；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入确定比例。
需要明确的是，在孕期离婚后，待孩子出生，不直接抚养孩子的一方需要支付抚养费。关于抚养费的计算，法律有相关的规定和标准。
对于有固定收入的一方，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。如果需要负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。这里所说的月总收入，是指其一个月所获得的固定报酬的总数，包括工资、奖金等。例如，某人月工资收入为8000元，按照百分之二十至三十的比例，每月需支付的抚养费大概在1600元至2400元之间。
若一方无固定收入，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。比如从事个体经营的人员，收入不固定，就可以参考其全年的经营收入情况，或者同行业的平均收入水平来计算抚养费。
此外，在特殊情况下，抚养费的比例可以适当提高或降低。比如孩子患有重大疾病需要高额的医疗费用，或者支付抚养费的一方经济状况出现严重恶化等情况。同时，抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。
在确定抚养费时，双方可以先进行协商。如果协商不成，可以向法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行判决。法院在判决时，会综合考虑各种因素，以确保孩子能够得到合理的抚养和照顾。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》 第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
第五十五条
离婚后，父母一方要求变更子女抚养关系的，或者子女要求增加抚养费的，应当另行提起诉讼。
