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仲裁调解书具有法律效力，若公司不履行依然有效。公司应按调解书内容履行义务，员工可通过向法院申请强制执行来维护权益。仲裁调解书生效后对双方均有法律约束力，公司不能以不履行为由使其失效。
仲裁调解书公司不履行依然是有效的。仲裁调解书是仲裁庭对当事人自愿达成的调解协议依法制作的，记载当事人之间调解协议内容的具有法律效力的文书。
1、法律效力的来源
根据《中华人民共和国仲裁法》规定，调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。这意味着一旦双方签收了仲裁调解书，它就如同法院的生效判决一样，具有强制执行力。公司不能因为自身不履行就否定其效力。
2、公司的义务
公司作为仲裁调解书的一方当事人，有义务按照调解书所确定的内容履行相应的责任。比如支付拖欠的工资、经济补偿金等。若不履行，就构成了违约行为。
3、员工的救济途径
当公司不履行仲裁调解书时，员工可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。法院会根据相关法律规定，采取查询、冻结、划拨公司的存款，查封、扣押、拍卖公司的财产等措施来保障员工的合法权益。
仲裁调解书公司不履行会产生一系列不良后果。
1、法律层面的后果
公司会面临法院的强制执行措施。除了前面提到的财产被查扣、拍卖等，公司还可能被列入失信被执行人名单。一旦被列入该名单，公司在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面都会受到限制。
2、信誉层面的后果
在商业活动中，信誉是非常重要的。公司不履行仲裁调解书的行为会损害其商业信誉，其他合作伙伴可能会因为此事而对该公司产生不信任，从而影响公司的业务拓展和合作机会。
3、对公司经营的影响
法院的强制执行可能会导致公司资金紧张、资产减少，影响公司的正常生产经营。严重的情况下，可能会导致公司的运营陷入困境。
当遇到仲裁调解书公司不履行的情况时，员工可以采取以下措施。
1、及时申请强制执行
员工应在规定的时间内，向有管辖权的法院提交强制执行申请书，并提供仲裁调解书等相关材料。法院受理后，会启动强制执行程序。
2、配合法院的执行工作
员工要积极配合法院的工作，提供公司的财产线索等信息。比如了解到公司有哪些银行账户、固定资产等，及时告知法院，以便法院更高效地执行。
3、寻求专业法律帮助
如果员工对强制执行的程序和相关法律规定不太了解，可以咨询专业律师。律师可以为员工提供专业的法律建议和指导，帮助员工更好地维护自己的权益。
综上所述，仲裁调解书公司不履行依然有效，且公司会面临诸多不良后果。员工在遇到这种情况时，要及时采取有效的应对措施。在实际生活中，可能还会遇到仲裁调解书执行过程中公司转移财产等问题，如果你有更多法律方面的疑问，可以在本站免费问律师，我们将为你提供专业的解答。
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