上海离职后还有两笔赔偿怎么办

上海离职后遇到两笔未发放的赔偿金，该怎么办？在上海，离职后员工通常会收到两笔赔偿，一笔是经济补偿金，另一笔是代通知金。如果在离职后一段时间内，这两笔赔偿金仍未发放，员工应及时采取措施维护自己的合法权益。

1. 及时与原公司协商

员工应及时与原公司协商，了解赔偿金未发放的原因。可能是由于公司财务问题、手续延误等原因导致。通过友好协商，大多数情况下的问题都可以得到解决。

2. 申请劳动仲裁

如果与原公司协商未果，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁过程需要提供相关证据，如劳动合同、辞职申请、工资发放记录等。仲裁结果具有法律约束力，原公司必须按照仲裁裁决履行赔偿义务。

3. 提起诉讼

如果劳动仲裁裁决仍无法得到执行，员工可以向法院提起诉讼。诉讼是一项较为复杂的法律程序，建议及时委托律师代理维权。法院判决后，原公司负有法定义务，否则将面临强制执行措施。

4. 向工会寻求帮助

员工也可以向所在行业的工会寻求帮助。工会可以提供法律援助、维权支持，帮助员工与原公司协商或协调解决赔偿金问题。

5. 其他途径

员工还可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，或者向当地司法援助中心寻求法律援助。这些部门和机构可以提供相关咨询服务，帮助员工维护自身权益。

需要注意的是，法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。