股东构成职务侵占罪的标准有哪些

股东构成职务侵占罪，需符合一定标准。该罪以非法占有为目的，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。标准涉及主体、行为和数额方面，主体为公司、企业或其他单位的人员，行为表现为利用职务便利侵占，数额上达到六万元以上。明确这些标准，有助于准确认定股东是否构成职务侵占罪。

一、股东构成职务侵占罪的标准有哪些

股东构成职务侵占罪需满足多个方面的标准。首先，从主体方面来看，构成职务侵占罪的股东必须是公司、企业或者其他单位的人员。这里的单位性质不限，包括国有、集体和私营等各类性质的单位。比如在一家私营企业中，股东同时担任公司的高级管理人员，就符合该罪的主体要求。

1、主观故意

股东必须具有非法占有本单位财物的主观故意。也就是说，股东明知自己的行为会侵犯单位的财产权，并且希望通过这种行为获取非法利益。例如，股东为了个人挥霍，故意将公司资金据为己有，就体现了这种主观故意。

2、利用职务便利

股东要利用自己在公司中担任的职务所赋予的权力和便利条件。比如，股东担任公司的财务负责人，利用其管理财务的职务便利，私自挪用公司资金用于个人投资，这就是典型的利用职务便利实施侵占行为。

3、侵占财物

股东将本单位的财物非法占为己有。这里的财物包括货币、实物等各种形式。例如，股东将公司的设备私自变卖，所得款项归自己所有，就属于将单位财物非法占有的行为。

4、数额标准

根据相关司法解释，职务侵占罪的数额标准为六万元以上。只有当股东侵占的财物数额达到这个标准时，才构成职务侵占罪。如果数额未达到六万元，则可能不构成犯罪，但可能会面临其他法律责任。

二、股东职务侵占罪的认定条件

股东职务侵占罪的认定条件与构成标准密切相关。准确认定该罪，需要从多个角度进行考量。

1、主体身份的认定

要确定股东是否属于公司、企业或其他单位的人员。这需要审查股东在单位中的具体职责和地位。例如，股东虽然持有公司股份，但如果只是单纯的投资者，不参与公司的经营管理，一般不构成职务侵占罪的主体。只有当股东在公司中担任一定职务，能够利用职务便利时，才可能符合认定条件。

2、行为的认定

要判断股东的行为是否属于利用职务便利非法占有单位财物。这需要结合具体的业务流程和操作细节进行分析。比如，股东在处理公司业务时，是否违反了公司的规定和正常的操作程序。如果股东通过虚构业务、伪造凭证等手段侵占公司财物，就可以认定其行为符合职务侵占罪的特征。

3、证据的收集

认定股东职务侵占罪需要有充分的证据支持。证据包括书证、物证、证人证言等。例如，公司的财务账目、银行转账记录等书证，可以证明股东侵占财物的具体数额和行为过程。证人证言则可以从侧面印证股东的侵占行为。

4、因果关系

股东的侵占行为与单位的财产损失之间必须存在因果关系。也就是说，单位的财产损失是由股东的侵占行为直接导致的。如果单位的财产损失是由其他原因造成的，即使股东有一些不当行为，也不能认定其构成职务侵占罪。

三、股东职务侵占罪数额标准是多少

股东职务侵占罪的数额标准是判断该罪是否成立的重要依据之一。

1、数额较大标准

根据相关法律规定，职务侵占罪数额较大的标准为六万元以上。当股东侵占的财物数额达到六万元时，就可能构成职务侵占罪。例如，股东利用职务便利，将公司的资金六万元以上私自挪用用于个人消费，就符合数额较大的标准。

2、数额巨大标准

职务侵占罪数额巨大的标准为一百万元以上。如果股东侵占的财物数额达到一百万元以上，量刑会相对较重。比如，股东通过一系列手段，将公司价值一百五十万元的财物非法占为己有，就属于数额巨大的情形。

3、数额计算方式

在计算股东职务侵占的数额时，一般以实际侵占的财物价值为准。对于一些不易确定价值的财物，可能需要进行评估。例如，股东侵占了公司的一批古董，就需要专业的评估机构对古董的价值进行评估，以确定侵占的数额。

4、累计计算

如果股东多次实施职务侵占行为，其数额应当累计计算。例如，股东分三次分别侵占公司资金两万元、三万元和一万元，累计数额达到六万元，就达到了数额较大的标准，可能构成职务侵占罪。

综上所述，股东构成职务侵占罪有明确的标准，涉及主体、行为、数额等多个方面。了解这些标准和相关认定条件、数额标准，有助于准确判断股东的行为是否构成犯罪。在实际生活中，还存在股东与职务侵占罪相关的诸多问题，比如股东职务侵占罪的量刑具体如何确定、股东职务侵占罪与其他类似罪名如何区分等。如果您在这些方面有疑问，可以在本站免费问律师，我们的专业律师将为您提供详细的法律解答。