劳务派遣赔偿标准是多少

劳务派遣赔偿标准需依据不同情形来判定。若用工单位给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位需承担连带赔偿责任；违法解除或终止劳动合同，按经济补偿标准二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资等。这些标准旨在保障劳动者在劳务派遣中的合法权益。

一、劳务派遣赔偿标准是多少

劳务派遣的赔偿标准并非固定统一，而是要根据具体的情况来确定。

1、违法解除或终止劳动合同的赔偿

根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。比如，劳动者在劳务派遣单位工作了 3 年，月平均工资为 5000 元，若劳务派遣单位违法解除合同，那么需支付赔偿金5000×3×2 = 30000元。

2、用工单位造成损害的赔偿

如果用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。例如，用工单位提供的工作环境存在安全隐患，导致劳动者受伤，那么劳务派遣单位和用工单位要共同对劳动者的医疗费用、误工费等损失进行赔偿。

3、未及时足额支付劳动报酬等情况的赔偿

劳务派遣单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费等，劳动者可以要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向其加付赔偿金。

二、劳务派遣违法解除劳动合同赔偿标准

劳务派遣违法解除劳动合同的赔偿标准有着明确的法律规定，其目的是为了保护劳动者的合法权益，遏制用人单位的违法行为。

1、法律依据及赔偿计算方式

依据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算是按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。工作年限不满一年但满六个月的按一年计算，不满六个月的则支付半个月工资。例如，劳动者在该劳务派遣单位工作了 4 年 3 个月，月工资为 6000 元，若单位违法解除劳动合同，应支付的赔偿金为6000×4.5×2 = 54000元。

2、工资基数的确定

这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

3、劳动者的维权途径

当劳动者遇到劳务派遣单位违法解除劳动合同的情况时，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径来维护自己的合法权益。首先可以与单位进行协商，要求其按照法律规定支付赔偿金；若协商不成，可以向劳动争议调解组织申请调解；调解无果的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

三、劳务派遣工工伤赔偿标准

劳务派遣工在工作中遭受工伤时，其赔偿标准同样有着明确的规定，以保障劳动者在受伤后能得到合理的经济补偿。

1、认定工伤及责任主体

劳务派遣员工发生工伤后，首先要进行工伤认定。一般情况下，由劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。也就是说，劳务派遣单位应当按照法律规定为被派遣劳动者缴纳工伤保险费。若劳务派遣单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。

2、赔偿项目及标准

工伤赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。例如，劳动者因工伤需要暂停工作接受治疗 3 个月，其月工资为 4000 元，那么这 3 个月单位需按照 4000 元/月的标准支付工资。若劳动者被鉴定为伤残等级，根据不同的伤残等级，还能获得相应的一次性伤残补助金等赔偿。如五级伤残的一次性伤残补助金为 18 个月的本人工资。

3、工作岗位变动后的赔偿

劳务派遣工在工伤后，如果其工作岗位因伤残等原因发生变动，用人单位也需要按照法律规定进行相应的安排或补偿。用人单位不能随意解除与工伤劳动者的劳动合同。

综上所述，劳务派遣涉及到多种赔偿情形和标准，包括违法解除劳动合同赔偿、工伤赔偿等。这些标准都是为了保障劳务派遣工的合法权益。在实际情况中，可能还会遇到诸如劳务派遣单位与用工单位责任划分不清、赔偿计算争议等问题。如果您在劳务派遣赔偿方面遇到法律问题，欢迎在本站免费问律师，我们的专业律师将为您提供详细的解答和专业的法律建议。