公司劝退员工没有赔偿怎么办

员工因各种原因离职，是职场中的常见现象。遇到公司劝退员工没有赔偿的情况该如何应对呢？以下是对该问题的一份简要指南。

一、公司劝退员工没有赔偿怎么办？

如果公司劝退员工没有赔偿，员工可以通过以下方式维护自己的合法权益：

与公司协商：尝试与公司协商，要求支付经济补偿金。

申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求裁决公司支付经济补偿金。

提起诉讼：如果劳动仲裁不能解决问题，可以向法院提起诉讼。

二、公司劝退员工无经济补偿金算违法吗

《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位单方解除劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金。公司劝退员工无经济补偿金，属于违反劳动合同法。

三、公司劝退员工但有经济补偿金

如果公司劝退员工并支付了经济补偿金，一般情况下视为双方协商解除劳动合同，员工无法再要求其他赔偿。但需要注意：

赔偿金数额：经济补偿金的计算方式应符合劳动合同法规定，不得低于最低标准。

离职手续：公司应按照正常离职程序办理员工离职手续，包括发放离职证明、结清工资等。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议在本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。