单位不给予赔偿怎么办呢

当员工在工作中遭受损失或伤害时，用人单位负有赔偿责任。现实中，一些用人单位为了逃避责任，往往拒绝或拖延赔偿。那么，在这种情况下，员工应该怎么办呢？

一、单位不给予赔偿怎么办呢？

1.

收集证据：

保留与工作事故或伤害有关的证据，例如医院就诊记录、诊断证明、工资单等。这些证据可以证明伤害事实和损失程度。

2.

协商解决：

与用人单位协商，提出赔偿要求。可以寻求工会或律师的帮助，更有利于维权。

3.

申请劳动仲裁：

如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，用人单位必须履行赔偿义务。

4.

提起诉讼：

如果仲裁结果无法解决问题，可以向法院提起诉讼。诉讼程序较为复杂，建议聘请专业律师代理。

二、单位不支付工伤补偿怎么办？

工伤补偿是员工在因公受伤或职业病的情况下获得的待遇。如果单位不支付工伤补偿，员工可以：

1.

向工伤保险经办机构申请：

直接向工伤保险经办机构申请工伤认定和待遇。经办机构会对事故进行调查，确定赔偿标准。

2.

申请劳动仲裁或提起诉讼：

如果经办机构拒绝支付工伤补偿，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。维权程序与单位不给予赔偿类似。

三、劳动者被公司辞退还没有拿到赔偿怎么办？

劳动者被辞退后，有权获得经济补偿。如果公司拒绝支付赔偿，可以：

1.

协商解决：

与公司协商，要求支付经济补偿。可以寻求工会或劳动监察部门的帮助。

2.

申请劳动仲裁：

如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，公司必须履行赔偿义务。

3.

提起诉讼：

如果仲裁结果无法解决问题，可以向法院提起诉讼。诉讼程序较为复杂，建议聘请专业律师代理。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。