公司从来不给赔偿金怎么办

在职场上，劳动纠纷时有发生，其中常见的就有公司拒付赔偿金的情况。面对公司这种做法，职工该怎么办？本文将详细介绍公司从来不给赔偿金的应对措施，并提供相关法律依据和操作指南。

一、公司从来不给赔偿金怎么办

当公司拒付赔偿金时，职工可以采取以下步骤维权：

1. 收集证据：保留好劳动合同、工资单、考勤记录等能证明劳动关系存在和工资标准的证据。

2. 与公司协商：主动与公司沟通，阐述自己的合法权益，协商解决赔偿金问题。

3. 向劳动仲裁机构申请仲裁：如果协商不成，职工可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会依法审理案件，并作出裁决。

4. 向法院提起诉讼：对仲裁裁决不满的，职工可以在收到仲裁裁决书后15日内向法院提起诉讼。

二、公司不给双倍工资赔偿怎么办

根据《劳动合同法》规定，用人单位无故拖欠工资的，应当向劳动者支付拖欠期间工资的双倍工资。如果公司拒付双倍工资赔偿，职工可以按照以下步骤维权：

1. 收集拖欠工资的证据：保留好工资单、银行流水等能证明工资拖欠事实的证据。

2. 与公司协商：与公司沟通，要求公司支付拖欠工资和双倍工资赔偿。

3. 申请劳动仲裁：如协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

4. 向法院提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼。

三、公司不给经济补偿金怎么办

经济补偿金是指劳动者因被用人单位辞退而享有的经济补偿。如果公司拒付经济补偿金，职工可以按照以下步骤维权：

1. 收集辞退证据：保留好辞退通知书、劳动合同解除证明等能证明辞退事实的证据。

2. 与公司协商：与公司沟通，协商解决经济补偿金问题。

3. 申请劳动仲裁：协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

4. 向法院提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼。

公司拒付赔偿金的行为侵犯了职工的合法权益。职工面对这种情况，应当积极收集证据，主动与公司协商，必要时通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的权利。

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