离职赔偿延迟怎么办

离职赔偿是劳动者因终止劳动合同而获得的经济补偿，旨在保障劳动者的基本生活和再就业。当离职赔偿遇到延迟发放的情况时，劳动者应当采取适当措施，维护自己的合法权益。

一、离职赔偿延迟怎么办

1.与原单位协商：劳动者应与原单位进行协商，了解延迟发放的原因并协商新的发放时间。

2.申请劳动仲裁：如果协商未果，劳动者可以向当地人力资源和社会保障部门申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会根据相关法律法规对案件进行裁决，要求原单位及时支付离职赔偿。

3.提起诉讼：如果劳动仲裁裁决仍然无法得到执行，劳动者可以向法院提起诉讼。法院可以通过强制执行等措施，要求原单位履行支付义务。

二、离职赔偿延迟申请劳动仲裁

申请劳动仲裁时，劳动者需要准备以下材料：

1. 劳动合同或劳动关系证明材料；

2. 终止劳动合同通知书；

3. 尚未支付离职赔偿的证据；

4. 仲裁申请书。

劳动仲裁一般在60天内完成。如果原单位对仲裁裁决不服，可以在收到裁决之日起15天内向法院提起诉讼。

三、离职赔偿延迟起诉

提起诉讼时，劳动者需要准备与仲裁时同样的材料。人民法院收到起诉状后，会进行立案审查，并通知原被告双方参加庭审。法院一般会在6个月内审理结案。如果原单位败诉，法院会要求其立即支付离职赔偿。

离职赔偿延迟发放是劳动者常见的维权问题。劳动者在遇到这种情况时，应当及时采取措施，与原单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。

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