工伤没治疗怎么办赔偿

工伤事故发生后，受伤员工除了忍受身体上的疼痛之外，还需要面临着医疗费用、误工费等经济损失。那么，工伤没治疗怎么办赔偿呢？本文将为您详细解答。

一、工伤没治疗怎么办赔偿

工伤事故发生后，受伤员工应及时到指定医院进行治疗，并保留相关的治疗凭证。如果因特殊情况无法及时治疗，应向用人单位报备并说明原因。

在治疗期间，受伤员工的所有合理医疗费用均由用人单位承担。如果用人单位未及时支付医疗费用，导致受伤员工无法及时接受治疗，造成病情加重或延误治疗的，用人单位应当承担相应的赔偿责任。

二、工伤赔偿支付方式

工伤赔偿金的支付方式主要有以下几种：

1. 一次性给付：是指用人单位一次性支付全部工伤赔偿金给受伤员工。

2. 分期给付：是指用人单位分期向受伤员工支付工伤赔偿金。

3. 按月支付：是指用人单位按月向受伤员工支付工伤赔偿金。

具体支付方式由用人单位和受伤员工协商确定。

三、工伤赔偿标准

工伤赔偿标准根据受伤员工的伤残程度和误工时间等因素确定。具体赔偿标准可以参考《工伤保险条例》和相关规定。

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