杨媛媛律师
公司私企不赔偿工伤怎么办？
当员工在公司私企工作期间遭遇工伤事故，却被公司拒绝赔偿时，员工可以采取以下措施维护自己的合法权益：
1. 申请工伤认定
向用人单位所在的区（市）人力资源和社会保障局申请工伤认定。申请时需提供工伤事故发生证明材料，如事故记录、医疗诊断书等。
2. 向劳动仲裁委申请劳动仲裁
若用人单位拒绝工伤认定或拒不支付工伤赔偿，员工可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委将受理案件，并根据证据和法律规定做出裁决。
3. 向法院提起诉讼
若对劳动仲裁裁决不服，员工可在法定期限内向法院提起诉讼。法院将审理案件，并根据相关法律法规作出判决。
注意以下事项：
员工遭遇工伤事故后，应及时就医治疗，并保留相关就医记录。
与用人单位协商工伤赔偿时，建议有工会或律师在场，保障自己的合法权益。
申请工伤认定、劳动仲裁或提起诉讼均有法定期限，切勿错过期限。
相关法律法规：
《工伤保险条例》
《劳动合同法》
《劳动争议调解仲裁法》
《民事诉讼法》
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