工伤鉴定有三处伤残怎么赔偿

当工伤鉴定有三处伤残时，赔偿会依据工伤鉴定结果和相关法律法规来确定。一般先对各处伤残分别评级，然后综合评定计算赔偿，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。具体赔偿需根据实际情况和法律规定进行计算。

一、工伤鉴定有三处伤残怎么赔偿

当工伤鉴定存在三处伤残时，赔偿的确定较为复杂，需依据相关法律法规和具体情况来处理。

1、分别评定伤残等级

劳动能力鉴定委员会会对三处伤残分别进行评定，确定各自的伤残等级。例如，一处可能被评为八级伤残，一处为九级伤残，另一处为十级伤残。

2、综合计算赔偿

通常会按照晋级原则综合评定最终的伤残等级。若晋级后确定了一个新的伤残等级，就按照该等级对应的赔偿标准进行赔偿。赔偿项目主要包括：一是医疗费，凭医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；二是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；三是伤残补助金，根据最终评定的伤残等级，按照一定的月数乘以本人工资来计算。

3、特殊情况处理

如果三处伤残中有一处伤残等级明显高于其他两处，且该等级对职工劳动能力的影响起主要作用，也可能主要按照该较高等级进行赔偿，但其他两处伤残在确定赔偿数额时也会作为参考因素适当考虑。

二、工伤三处伤残赔偿的计算方法

工伤三处伤残赔偿的计算方法是有一定规则和标准的。

1、确定赔偿项目

赔偿项目除了前面提到的医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金外，还有护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；若已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。另外还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、计算各项赔偿数额

对于医疗费，实报实销。停工留薪期工资按照职工受伤前的工资标准乘以停工留薪期的月数。伤残补助金根据最终评定的伤残等级，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金根据当地规定的具体标准和职工的伤残等级、本人工资等因素计算。

3、汇总赔偿总额

将各项赔偿数额相加，就得到了工伤三处伤残的赔偿总额。但在实际计算过程中，要严格按照当地的法律法规和相关政策执行。

三、工伤三处伤残赔偿与单处伤残赔偿的区别

工伤三处伤残赔偿和单处伤残赔偿存在明显的区别。

1、评定方式不同

单处伤残赔偿只需对一处伤残进行评定，确定其伤残等级即可。而工伤三处伤残赔偿需要对三处伤残分别评定，然后再综合评定最终的伤残等级，评定过程更为复杂。

2、赔偿数额计算不同

单处伤残赔偿直接按照该伤残等级对应的赔偿标准计算赔偿数额。而工伤三处伤残赔偿可能因为综合评定后的伤残等级与单处伤残等级不同，导致赔偿数额有所差异。一般情况下，三处伤残综合评定后的赔偿数额可能会比单处伤残赔偿数额要高，但也需要根据具体情况判断。例如，若三处伤残等级都较低，综合评定后可能也不会大幅提高赔偿数额。

3、赔偿考虑因素不同

单处伤残赔偿主要考虑该部位伤残对职工劳动能力的影响。而工伤三处伤残赔偿不仅要考虑每处伤残对劳动能力的单独影响，还要考虑多处伤残之间的相互作用以及对职工整体生活和工作能力的综合影响。

综上所述，工伤鉴定有三处伤残的赔偿涉及多方面的因素和复杂的计算过程。在实际处理中，还可能会遇到赔偿责任主体不明确、赔偿标准适用争议等问题。如果您在工伤赔偿方面有任何疑问，欢迎在本站免费问律师，我们的专业律师将为您解答法律问题。