工伤单位拖时间多久可以赔偿

工伤赔偿涉及多个流程和时间节点，单位拖延情况下，具体赔偿时间不定。一般从工伤认定申请开始，社会保险行政部门受理后60日内作出决定，事实清楚的15日内决定。劳动能力鉴定在收到申请60日内作出结论，必要时延长30日。单位拖延可能使时间延长，劳动者可通过法律途径维护权益。

一、工伤单位拖时间多久可以赔偿

工伤赔偿时间受多种因素影响，单位拖延会使赔偿时间变得不确定。工伤认定是关键的第一步。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

1、工伤认定时间

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

2、劳动能力鉴定时间

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

3、单位拖延的影响

如果单位故意拖延，比如不配合提供相关材料等，会导致工伤认定和劳动能力鉴定的时间延长，从而使赔偿时间推迟。在这种情况下，劳动者可以通过法律途径，如向劳动监察部门投诉等方式来维护自己的权益。

二、工伤单位拖延赔偿的常见手段有哪些

工伤单位为了拖延赔偿，会采用多种手段。这些手段不仅损害了劳动者的合法权益，也违背了法律规定。

1、不配合提供材料

在工伤认定过程中，单位可能不提供与工伤相关的材料，如劳动合同、考勤记录、事故报告等。没有这些材料，社会保险行政部门可能无法顺利进行工伤认定，从而导致认定时间延长。

2、对鉴定结果提出异议

当劳动能力鉴定结果出来后，单位可能会对结果提出异议，要求重新鉴定。虽然法律赋予了单位申请重新鉴定的权利，但有些单位会以此为借口故意拖延时间。

3、拒绝协商赔偿

单位可能拒绝与劳动者进行协商赔偿，或者在协商过程中故意提出不合理的赔偿方案，导致双方无法达成一致，进而使赔偿时间无限期推迟。

三、工伤单位拖延赔偿劳动者如何维权

当工伤单位拖延赔偿时，劳动者有多种途径可以维护自己的合法权益。

1、向劳动监察部门投诉

劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对单位的违法行为进行调查和处理。如果单位存在不配合工伤认定等违法行为，劳动监察部门可以责令其改正。

2、申请劳动仲裁

劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤赔偿。仲裁程序相对简便快捷，能够在一定程度上解决赔偿纠纷。

3、提起民事诉讼

如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起民事诉讼。法院会根据事实和法律作出公正的判决。

综上所述，工伤单位拖时间会使赔偿时间难以确定，劳动者要清楚单位拖延赔偿的常见手段，并知道如何通过合法途径维权。在实际生活中，还可能存在工伤赔偿金额计算不准确、单位拖延支付赔偿款利息如何计算等相关问题。如果您在工伤赔偿方面遇到任何法律问题，都可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的解答。