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工伤伤残等级鉴定结果的法定出具时限为劳动能力鉴定委员会受理申请后60日内，特殊情况可延长30日，即最长不超过90日。具体时间需结合材料完整性、鉴定复杂性等因素综合确定。
工伤伤残等级鉴定（即劳动能力鉴定）结果的出具时间受法定程序严格规范，核心依据为《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》。以下从多个维度详细说明：
一、受理条件与材料审查：时限的起点
劳动能力鉴定委员会收到申请后，会先对材料进行审查。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条，申请材料包括《工伤认定决定书》、医疗机构病历资料、身份证明等。若材料齐全且符合受理条件，委员会会在收到申请之日起5个工作日内作出受理决定；若材料不全，会在5个工作日内一次性书面告知申请人补正，补正材料的时间不计入鉴定时限。因此，鉴定结果的法定时限从“受理申请”之日起算，而非申请提交之日。
二、法定鉴定时限的具体规定：60日为基础
《工伤保险条例》第二十五条明确规定，劳动能力鉴定委员会自收到鉴定申请之日起60日内需作出鉴定结论。这里的“60日”是一般情况下的最长时限，适用于伤情明确、医疗终结且无需进一步检查的普通案例。例如，职工因工导致手指骨折，经治疗后医疗终结，伤情稳定，鉴定委员会通常会在60日内完成检查、专家评审并出具结论。
三、延长鉴定时限的情形：最长可至90日
若工伤职工伤情复杂、涉及多部位损伤或存在医疗依赖争议，需要进一步检查、会诊或调取补充医疗资料，鉴定委员会可根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条延长时限，延长时间不得超过30日。常见需延长的情形包括：伤情涉及中枢神经系统损伤（如脑外伤后遗症）、需要多次医学影像复查（如骨折愈合情况监测）、存在并发症需多学科专家联合评审等。延长决定需书面通知申请人，此时从受理到出具结果的总时长最长为90日。
四、鉴定结果的送达方式：及时获取结论的保障
鉴定结论作出后，劳动能力鉴定委员会会在20日内将鉴定结论送达申请鉴定的单位和个人（《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十五条）。送达方式包括直接送达、邮寄送达等，确保申请人能及时知晓结果。需要注意的是，送达时间不影响鉴定结论的生效时间，结论自作出之日起即具备法律效力。
五、对鉴定结果有异议的处理途径：权利救济的时效
若申请人对鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请（《工伤保险条例》第二十六条）。省级劳动能力鉴定委员会作出的结论为最终结论，再次鉴定的时限同样适用60日基础时限及30日延长规定。
综上，工伤伤残等级鉴定结果的出具时间以“受理后60日”为核心，结合材料审查、伤情复杂性等因素，实际周期一般为60-90日。申请人需确保材料齐全，并关注鉴定委员会的补正通知或延长告知，以避免不必要的时间延误。
法律依据：
《工伤保险条例》 第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
