工伤认定申请费用由谁承担

工伤认定申请费用承担问题需分情况而定。一般情况下，用人单位应当承担工伤认定的费用。若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。若职工自行申请且认定为工伤，费用由用人单位承担；若未认定为工伤，费用可能需职工自行承担。同时，对于再次鉴定或复查鉴定，也有不同的费用承担规则。

一、工伤认定申请费用由谁承担

工伤认定申请费用的承担主体通常根据具体情况来确定。

1、用人单位承担

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此情况下，工伤认定申请费用由用人单位承担。因为用人单位有义务为职工购买工伤保险，保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得相应的保障。若用人单位未在规定的30日内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2、职工自行承担的情况

如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若最终认定为工伤，费用依然由用人单位承担；若未认定为工伤，费用可能需职工自行承担。

二、用人单位未缴纳工伤保险时工伤认定申请费用谁承担

当用人单位未缴纳工伤保险时，工伤认定申请费用由用人单位承担。

1、法律规定

《工伤保险条例》明确规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，即使用人单位未缴纳工伤保险，工伤认定申请费用以及后续可能产生的工伤保险待遇费用都由用人单位承担。

2、对职工的保障

这一规定保障了职工的合法权益，避免因用人单位的违法行为而使职工无法获得应有的保障。职工在遇到这种情况时，依然可以按照正常程序申请工伤认定，维护自己的权益。

三、再次鉴定工伤认定申请费用由谁承担

再次鉴定工伤认定申请费用的承担也有相应的规则。

1、鉴定结论改变的情况

申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。如果再次鉴定的结论改变了原鉴定结论，再次鉴定费用由用人单位承担。

2、鉴定结论未改变的情况

若再次鉴定结论维持原鉴定结论，再次鉴定费用由申请再次鉴定的一方承担。这一规定促使各方在申请再次鉴定时更加谨慎，避免不必要的资源浪费。

综上所述，工伤认定申请费用的承担需要根据不同的情形来判断。无论是用人单位、职工还是涉及再次鉴定等情况，都有明确的法律规定来确定费用的承担主体。在实际生活中，还可能存在工伤认定申请费用支付时间、费用报销流程等相关问题。如果您在工伤认定费用承担方面遇到了法律问题，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的解答。