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当包工头拖欠农民工工资时，农民工可通过与包工头协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等合法途径维权。相关部门会根据具体情况介入处理，保障农民工的合法权益。
当遭遇包工头拖欠工资的情况，农民工可以采取以下措施维权。
1、协商解决
首先尝试与包工头进行友好协商，明确工资数额、支付时间等问题，争取达成一致并签订书面协议。这种方式成本低、效率高，能避免矛盾进一步激化。
2、向劳动监察部门投诉
如果协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行检查，责令其支付拖欠的工资。投诉时需携带相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
3、申请劳动仲裁
劳动仲裁是一种较为正式的维权途径。农民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求包工头支付工资及相应的经济补偿。仲裁裁决具有法律效力，如果包工头不履行，可申请法院强制执行。
4、向法院起诉
若对仲裁结果不满意或包工头拒不执行仲裁裁决，农民工可以向法院提起诉讼。通过法律判决来维护自己的合法权益。
包工头恶意拖欠农民工工资需承担严重的法律后果。
1、民事责任
根据《民法典》等相关法律规定，包工头与农民工之间存在劳务合同关系，拖欠工资构成违约。农民工有权要求包工头支付工资，并承担逾期支付的利息。
2、行政责任
劳动行政部门有权对恶意拖欠工资的包工头进行处罚，包括责令限期支付、加付赔偿金等。情节严重的，还可能被列入拖欠农民工工资“黑名单”，在市场准入、招投标等方面受到限制。
3、刑事责任
根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
农民工维权时，准备充分的证据至关重要。
1、劳动关系证明
如劳动合同、工作证、考勤记录等，这些证据能证明农民工与包工头之间存在劳务关系，是维权的基础。
2、工资支付凭证
工资条、银行转账记录等，能明确工资数额、支付时间等信息，是要求支付工资的重要依据。
3、工作成果证明
如工程验收单、工作量确认单等，可证明农民工完成的工作任务和工作量，有助于确定应得的工资数额。
4、其他证据
包括与包工头的聊天记录、通话录音等，这些证据能补充证明双方的沟通情况和工资约定。
当包工头拖欠农民工工资时，农民工要通过合法途径积极维权。同时，了解包工头恶意拖欠工资的法律后果和维权所需证据，能更好地保障自己的权益。在实际生活中，还可能遇到包工头以各种理由拒绝支付工资、维权过程中遭遇阻碍等问题。如果您在维权过程中遇到任何法律问题，都可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的解答和帮助。
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