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干一天日结工作中介不给钱，一般情况下工厂没有直接支付报酬的义务，但也存在特殊情况。若与工厂有直接雇佣关系，工厂有支付责任；若工厂与中介有代发工资约定且未履行，也可找工厂。还可通过多种途径向中介追讨工资。
干了一天日结工作中介不给钱是否可以找工厂，需要分情况来看。通常来说，工厂将招聘等事务委托给中介，工人与中介形成劳务关系，工资发放主体是中介，工厂没有直接向工人支付报酬的义务。
1、可以找工厂的情况
如果工人与工厂存在直接的雇佣关系，即便通过中介介绍，工厂作为雇主，有责任支付劳动者工资。若工厂与中介有代发工资的约定，而工厂未按照约定履行，导致工人未收到工资，工人也可以找工厂解决问题。
2、不可以找工厂的情况
当工人是与中介签订劳务协议，明确由中介负责工资发放，且工厂已经将相关费用支付给中介，那么工人就不能直接要求工厂支付工资，而应向中介追讨。
当干一天日结中介不给钱时，劳动者可以通过多种途径维权。
1、与中介协商
这是最直接的方式，劳动者可以与中介沟通，明确表达自己的诉求，要求中介支付工资。在协商过程中，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等证据。
2、向劳动监察部门投诉
劳动者可以向当地的劳动监察部门反映情况，劳动监察部门有权对中介的违法行为进行调查和处理。投诉时要提供相关证据，如工作记录、考勤记录等。
3、申请劳动仲裁
如果协商和投诉都无法解决问题，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁具有法律效力，能够强制中介支付工资。
工厂在日结用工中也承担着一定的法律责任。
1、确保合法用工
工厂要保证招聘的日结工符合法律规定的用工条件，不能使用童工等。同时，要遵守劳动法律法规，保障劳动者的基本权益。
2、监督中介行为
如果工厂委托中介招聘，要对中介的行为进行监督，确保中介按照约定支付劳动者工资。若因工厂监督不力导致劳动者权益受损，工厂可能要承担相应的连带责任。
3、支付报酬义务
如前文所述，在特定情况下，工厂有直接向劳动者支付工资的义务。工厂应按照约定的时间和金额支付工资，不得拖欠。
干一天日结中介不给钱是否能找工厂要具体情况具体分析。劳动者在遇到此类问题时要懂得维护自己的合法权益。除了上述情况，还有比如中介跑路了怎么办、工厂和中介互相推诿责任怎么处理等相关问题。如果您在劳动权益方面还有其他疑问，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。
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