厂倒闭了劳务所赔偿吗怎么办

随着经济环境的变化，企业倒闭或重组的情况时有发生。对于在企业倒闭后失去工作的职工来说，能否获得赔偿成为他们最关心的问题之一。尤其是在劳务派遣的情况下，职工与劳务派遣单位之间的关系更加复杂，在企业倒闭后职工的赔偿问题也更加难以解决。

一、厂倒闭了劳务所赔偿吗？

根据我国《劳动合同法》和相关法律法规，劳务派遣单位是职工的用人单位，对职工负有工资支付、社会保险缴纳等义务。当企业倒闭时，职工应当向劳务派遣单位主张自己的合法权益，要求劳务派遣单位按照合同约定支付工资、补偿金等。

劳务派遣单位应当及时妥善处理职工的赔偿事宜，包括：

支付职工应得的工资、奖金、补贴等；

支付职工经济补偿金；

为职工缴纳社会保险费用；

协助职工办理失业登记手续，并协助职工再就业。

二、厂倒闭了劳务所不赔偿怎么办？

如果劳务派遣单位拒绝或拖延赔偿，职工可以采取以下措施：

向劳动监察部门投诉；

向仲裁机构申请仲裁；

向法院提起诉讼。

在仲裁或诉讼过程中，职工应当提供相关证据证明自己的合法权益，如劳动合同、工资单、社保缴费证明等。

三、厂倒闭了劳务所赔偿不合理怎么办？

如果劳务派遣单位支付的赔偿金不合理，职工还可以向上级部门申诉，也可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，职工可以主张以下损失：

未支付的工资、奖金、补贴等；

少支付的经济补偿金；

实际造成的经济损失。

职工应当注意，主张赔偿的时效为自权利受损之日起一年。超过时效，职工将丧失主张赔偿的权利。

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