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当仲裁时公司想要注销，公司不能随意注销，需经过合法清算程序。若未依法清算便注销，股东等清算义务人要承担责任。劳动者可及时申请财产保全，还可要求股东等承担责任。
当遇到仲裁时公司想要注销的情况，劳动者不必过于担忧。公司注销并非随意就能完成，它需要遵循法定的清算程序。在劳动仲裁期间，公司若要注销，必须对包括劳动者权益在内的各项债务进行清算。
1、申请财产保全
劳动者可以及时向仲裁委或法院申请财产保全，防止公司在注销过程中转移资产。一旦发现公司有转移、隐匿财产等行为，财产保全措施能保障劳动者在后续裁决执行时有可供执行的财产。
2、要求相关责任人承担责任
如果公司未经依法清算即办理注销登记，导致劳动者的仲裁权益无法实现，劳动者可以要求公司的股东、董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任。
3、关注清算过程
劳动者有权了解公司的清算情况，可要求公司提供清算报告等相关文件。若发现清算过程存在违法违规行为，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。
仲裁期间公司注销可能会对劳动者权益产生多方面的影响。但总体而言，只要劳动者采取正确的措施，其合法权益仍能得到保障。
1、执行难度增加
公司注销后，如果没有足够的财产进行清算，劳动者的仲裁裁决可能面临执行难的问题。因为公司主体资格消灭，若没有相关责任人承担责任，劳动者的权益可能无法实现。
2、责任主体变更
原本以公司为责任主体的仲裁案件，可能需要将责任主体变更为公司的股东、清算组成员等。这就要求劳动者准确找到适格的责任主体，以维护自己的权益。
3、证据收集难度加大
公司注销后，相关的财务账册、文件资料等可能会被销毁或遗失，这会增加劳动者收集证据的难度。因此，劳动者在仲裁期间应及时收集和保存与案件有关的证据。
为防止仲裁时公司恶意注销，劳动者可以采取一系列措施来维护自身权益。
1、及时沟通与监督
劳动者可以与公司进行沟通，了解公司的注销意图和进展情况。同时，向仲裁机构反映公司的注销情况，请求仲裁机构进行监督。
2、申请财产保全
如前文所述，申请财产保全是防止公司转移资产的有效手段。劳动者可以在仲裁阶段及时提出申请，保障自己的权益。
3、追究相关人员责任
若发现公司存在恶意注销的行为，劳动者可以追究公司股东、实际控制人等相关人员的法律责任。通过法律途径要求他们对公司的债务承担责任。
综上所述，在仲裁时公司想要注销的情况下，劳动者有多种途径维护自身合法权益。无论是应对公司注销对权益的影响，还是防止公司恶意注销，都需要劳动者及时采取措施。那么，若公司注销后劳动者发现新的证据该如何处理？公司注销后股东承担责任的具体范围是怎样的？如果您有这些或其他法律问题，都可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的解答。
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