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当公司注销后欠薪，劳动者仍可通过合法途径追讨。可查看公司注销时清算程序是否合法，若存在瑕疵，可要求相关责任人承担责任；也可判断是否有公司股东或第三人承诺承担债务，以此为依据追讨。
当遇到公司注销后仍欠薪的情况，劳动者有多种途径可以追讨。要查看公司注销时的清算程序是否合法合规。
1、追究清算组成员责任
根据《公司法》规定，如果清算组在清算过程中未按照法定程序通知债权人（劳动者），导致劳动者未及时申报债权而未获清偿，那么清算组成员应当对劳动者的损失承担赔偿责任。劳动者可以通过向法院起诉清算组成员，要求其承担支付欠薪的责任。
2、要求股东承担责任
若公司股东在公司注销时存在出资不实、抽逃出资等情况，或者在公司未经依法清算即办理注销登记，股东需要对公司债务承担清偿责任。劳动者可以收集相关证据，证明股东存在上述违法行为，进而要求股东支付欠薪。
3、查看是否有第三人承诺偿债
在公司注销过程中，如果有股东或第三人承诺对公司债务承担责任，劳动者可以依据该承诺要求其支付欠薪。
公司注销后追讨欠薪是有明确法律依据的。这些法律规定为劳动者维权提供了有力的支持。
1、《劳动合同法》
该法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使公司注销，其欠薪的行为已经违反了《劳动合同法》，劳动者有权依法追讨。
2、《公司法》
《公司法》对公司的清算程序和清算责任做出了详细规定。如前文所述，清算组的违法行为以及股东的不当行为都要承担相应的法律后果，这为劳动者向相关责任人追讨欠薪提供了法律途径。
3、相关司法解释
最高人民法院的相关司法解释也进一步明确了在公司注销后，劳动者如何通过法律途径维护自己的权益，保障劳动债权的实现。
在追讨公司注销后的欠薪时，劳动者需要注意一些关键事项，以确保自己的权益得到有效维护。
1、收集证据
劳动者要尽可能收集与欠薪相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。这些证据可以证明劳动者与公司存在劳动关系以及公司欠薪的事实。
2、注意诉讼时效
根据《民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。劳动者应当在诉讼时效内及时主张自己的权利，避免因超过诉讼时效而丧失胜诉权。
3、选择合适的维权途径
劳动者可以根据具体情况选择向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者向法院起诉等维权途径。不同的途径有不同的程序和要求，劳动者要根据自身实际情况做出合理选择。
公司注销并不意味着劳动者的欠薪就无法追讨。劳动者可以通过多种途径，依据相关法律规定维护自己的合法权益。在追讨过程中，要注意收集证据、关注诉讼时效等问题。如果遇到复杂的法律问题，比如如何准确判断股东的责任、如何确定清算组成员的违法行为等，都可以在本站免费问律师，咨询解答法律问题。
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