-
欢迎来到律法果
包工头被拖欠工资时，可通过与对方协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等方式来处理。
协商是解决问题的首选项。包工头可以与拖欠工资的主体，如发包方、施工单位等进行沟通，明确表达索要工资的诉求，要求对方给出支付工资的时间和计划。友好协商有可能较快地解决问题，避免其他繁琐的程序。
如果协商不成，包工头可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督检查劳动法律法规执行情况的政府部门，其具有执法权。包工头需要携带能证明劳务关系和工资拖欠事实的证据，如合同、结算单、考勤记录等，前往当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门在受理投诉后，会对被投诉单位进行调查，责令其限期支付工资。
申请劳动仲裁也是重要的途径之一。包工头可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁程序相对规范，需要按照法定的流程进行，包括提交仲裁申请书、证据材料等。在仲裁过程中，双方会进行举证、质证和辩论。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。如果包工头对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向法院提起诉讼。
最后，通过向法院起诉来解决纠纷，是一种较为严肃的法律手段。在起诉前，要准备好充分的证据，确保证据能够支持自己的诉求。法院在审理过程中会严格按照法律程序进行，作出公正的判决。如果对方不履行法院的判决，包工头还可以申请强制执行，通过法院的强制手段来保障自己的合法权益。总之，包工头遇到工资拖欠问题时，要运用合法的途径积极维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
