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可不可以补交社保个人账户需要分情况来看。在符合一定条件下，是可以进行补缴的，但并非所有情况都允许。
可以补缴的情况：
1. 单位原因导致断缴：如果是用人单位没有按照规定及时为员工缴纳社保，造成社保断缴，这种情况下可以由单位进行补缴。比如，某公司因为财务人员疏忽，漏缴了员工一个月的社保，经员工反映后，公司应向社保经办机构提出补缴申请，并提交相关材料，经审核通过后，为员工补缴社保个人账户。
2. 灵活就业人员补缴：部分地区允许灵活就业人员补缴之前断缴的社保。例如，一些地方规定，在一定期限内，灵活就业人员因个人原因中断缴费后，可以按照规定补缴中断期间的社保费用，以保证社保缴费的连续性，保障未来的养老、医疗等权益。
不可以补缴的情况：
1. 超过规定期限：很多地区都有明确的补缴政策和时间限制，如果超过了规定的补缴期限，就无法再进行补缴。比如，某些地区规定只能补缴近2年内的社保，超过这个时间就不能补缴了。
2. 个人主动断缴且不符合补缴条件：如果是个人主动中断社保缴费，且当地没有相关允许补缴的政策，那么就不能进行补缴。例如，个人因为经济原因主动停止缴纳社保，之后又想补缴，但当地政策不支持这种个人主动断缴后的补缴，就无法实现。
总之，社保个人账户能否补缴要依据当地的具体政策以及断缴的原因来确定。在遇到社保补缴问题时，建议及时咨询当地社保经办机构，以了解详细的政策和办理流程。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
