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干三天不给工资，可拨打12333、12351、12348等电话进行投诉，这些电话分别对应不同的职能部门，能在解决劳动报酬问题上发挥重要作用。
首先是12333，这是全国统一的劳动保障监察公益服务专用号码。该号码背后对应的劳动保障监察机构，其主要职责是监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况。当遇到干三天不给工资的情况时，劳动保障监察机构可以依法对用人单位进行调查。若查实用人单位存在拖欠工资等违法行为，劳动保障监察机构有权责令用人单位限期支付劳动者工资报酬。如果用人单位逾期不支付，还可以责令其按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
其次是12351，这是全国工会职工维权热线。工会作为职工权益的代表者和维护者，在职工遇到劳动权益问题时会提供相应的帮助。拨打12351后，工会会根据具体情况介入，一方面可以为劳动者提供法律咨询和法律援助，帮助劳动者了解自己的权益和维权的途径；另一方面，工会可以与用人单位进行沟通协商，促使用人单位妥善解决工资拖欠问题。工会在协调劳动关系方面具有独特的优势，能够通过与用人单位的良性互动，推动问题的解决。
最后是12348，这是公共法律服务热线。该热线集合了律师、公证员、司法鉴定人等法律服务资源。当劳动者拨打12348时，可以获得专业的法律咨询服务。律师会根据劳动者提供的具体情况，为其分析案件的性质和可能的解决途径，指导劳动者收集相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，以便更好地维护自己的权益。如果劳动者需要通过法律途径解决纠纷，12348还可以提供法律援助申请的指导，帮助符合条件的劳动者获得免费的律师代理服务。
法律依据：
《劳动保障监察条例》 第十四条
劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。
劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。
劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。
对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理。
