工亡赔偿金公司已赔偿怎么办

工亡赔偿金公司已赔偿怎么办？

工伤事故发生后，用人单位应当及时向劳动者及其近亲属支付工亡赔偿金。如果用人单位已经赔偿，但劳动者或其近亲属认为赔偿金额过低或不合理，可以采取以下措施：

1.与用人单位协商：劳动者或其近亲属可以与用人单位协商，要求增加赔偿金额或采取其他补救措施。如果协商一致，可以签订书面协议。

2.申请劳动仲裁：如果与用人单位协商不成，劳动者或其近亲属可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁机构会组织听证，调解纠纷，并在查明事实的基础上作出裁决。

3.提起诉讼：如果劳动仲裁不能解决问题，劳动者或其近亲属还可以向人民法院提起诉讼。法院会审理案件，并根据法律规定判决用人单位承担赔偿责任。

需要特别注意的是：

《工伤保险条例》规定，工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金和一次性伤残补助金。

工亡赔偿金的计算标准根据劳动者的工资、工龄、供养亲属等因素确定。

劳动者或者其近亲属应当自事故发生之日起一年内，向用人单位提出工亡认定申请。

申请劳动仲裁的时限为一年，自仲裁机构受理之日起四十日内作出裁决。

申请劳动仲裁和提起诉讼都需要提供证据证明工亡事故的发生、劳动者的伤残程度等事实。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。