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个人社保转单位社保，一般需先停掉个人社保缴纳，然后由单位办理增员手续，后续由单位正常缴纳社保。
第一步：停止个人社保缴纳。个人以灵活就业人员身份缴纳社保时，要先办理停保手续。可以通过线上和线下两种方式。线上方面，部分地区支持在当地社保部门的官方网站、手机APP等平台进行操作。登录相应平台后，在社保业务办理板块找到停保申请入口，按系统提示填写相关信息并提交申请。线下的话，需要携带本人有效身份证件前往当地社保经办机构的服务窗口，向工作人员说明要办理个人社保停保业务，工作人员会协助完成停保手续。
第二步：提供相关资料给单位。个人需要向新单位提供一些必要的资料，通常包括身份证复印件等。这些资料是单位为员工办理社保增员的重要依据。
第三步：单位办理社保增员。单位的人事部门会在收到员工资料后，登录当地的社保网上服务系统或者前往社保经办机构服务窗口办理增员手续。在网上服务系统办理时，人事人员进入系统中的增员模块，录入员工的相关信息，如姓名、身份证号、社保编号等，提交增员申请。前往社保经办机构办理的，人事人员要携带单位的营业执照副本、组织机构代码证、员工的相关资料等，填写增员表格后交由工作人员办理。
第四步：单位正常缴纳社保。增员手续办理成功后，从次月开始，单位就会按照规定为员工正常缴纳社保费用。员工可以通过社保经办机构的官方渠道查询自己的社保缴纳状态和缴费明细，确认社保是否正常缴纳。需要注意的是，不同地区的社保政策和办理流程可能会存在一定差异，在办理个人社保转单位社保时，最好提前了解当地的具体要求，确保办理过程顺利。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
