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欠农民工钱不还，农民工可通过与欠款人协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等合法途径来维护自身权益。
协商是比较温和且优先考虑的方式。农民工可以直接与欠款人沟通，明确表达自己的诉求，要求对方偿还欠款，并了解对方不还钱的原因。也许对方只是暂时资金周转困难，通过友好协商可以达成还款协议，确定还款时间和方式，这样既能解决问题，又能避免双方关系进一步恶化。
如果协商不成，农民工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的行政部门。农民工可以携带相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会对投诉进行调查，如果发现用人单位存在拖欠工资的违法行为，会依法责令其限期支付工资，逾期不支付的，还会加付赔偿金。
申请劳动仲裁也是重要的维权途径。农民工可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁程序相对较为正规，需要按照法定的流程进行。在仲裁过程中，农民工需要提供充分的证据来证明自己与用人单位存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出仲裁裁决。如果农民工对仲裁裁决不服，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。
最后，向法院起诉是维护权益的最后一道防线。当其他途径都无法解决问题时，农民工可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会依据相关法律法规和证据进行审理，并作出判决。如果欠款人在判决生效后仍不履行还款义务，农民工可以向法院申请强制执行，通过拍卖欠款人的财产等方式来实现自己的债权。
此外，农民工在维权过程中要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、工资欠条、工作记录、聊天记录等，这些证据对于证明自己的主张至关重要。同时，要及时行使自己的权利，避免超过法律规定的时效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
