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夫妻双方离婚孩子抚养费的计算需综合多方面因素，一般根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定，有固定收入和无固定收入的计算方式有所不同。
在确定子女抚养费时，需要从多个角度进行考量。根据相关法律规定，抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
对于有固定收入的父母，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。这里所说的月总收入，包括工资、奖金等。如果需要负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。例如，一方月收入为10000元，按照20%-30%的比例，每月应支付的抚养费为2000-3000元；若要负担两个孩子的抚养费，最多不超过5000元。
对于无固定收入的父母，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。比如从事自由职业的人员，收入不稳定，就可以参考其全年的收入情况或者同行业的平均收入来计算抚养费。
此外，如果有特殊情况，抚养费的比例可以适当提高或降低。特殊情况包括子女患有重大疾病需要高额医疗费用、当地生活成本特别高等。
抚养费的给付方式一般有定期给付和一次性给付两种。定期给付通常以月、季度或年为单位进行支付；一次性给付则是将抚养费一次性支付完毕。在实际操作中，法院会根据父母的经济状况、抚养能力等因素来确定具体的给付方式。
随着时间的推移，子女的实际需要可能会发生变化，比如物价上涨、教育费用增加等。在这种情况下，子女可以要求增加抚养费。如果原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平，或者因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额等，法院一般会支持增加抚养费的请求。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》 第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
