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劳动纠纷胜诉后钱拿不到手，可通过向法院申请强制执行来解决。
当劳动纠纷胜诉但未拿到钱时，申请强制执行是较为有效的解决途径。要明确申请执行的法院。根据法律规定，发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。所以需向对应有管辖权的法院提出申请。
准备好申请强制执行所需的材料。主要包括强制执行申请书，在申请书中应详细写明申请人和被申请人的基本信息、申请执行的事项、事实与理由等内容；生效的法律文书，如劳动仲裁裁决书、法院判决书等，这些文书是申请执行的依据；申请人的身份证明等材料。
然后，在规定的时效内申请执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
法院在受理强制执行申请后，会向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；扣留、提取被申请执行人的收入；查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等。如果被执行人拒不执行，情节严重的，可能会面临罚款、拘留等处罚，甚至可能会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。
在整个执行过程中，申请人应积极配合法院工作，提供被执行人的财产线索等信息，以便法院更高效地完成执行工作，保障自身合法权益得以实现。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
