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侵权与工伤竞合时，认定需分别依据侵权责任和工伤保险的相关规定。一般而言，符合《工伤保险条例》规定情形的可认定为工伤；侵权认定则要根据《民法典》等法律判断是否构成侵权行为。在竞合情况下，劳动者既可以主张工伤保险待遇，也可能同时向侵权人主张侵权赔偿，但部分项目可能不能重复获得赔偿。
关于工伤认定，依据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。还有视同工伤的情形，如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等。
侵权的认定要根据《民法典》中侵权责任编的相关规定。一般侵权行为的构成要件包括行为的违法性、损害事实的存在、违法行为与损害事实之间有因果关系、行为人主观上有过错。例如，第三人故意或过失对劳动者实施侵权行为，导致劳动者受到伤害，就可能构成侵权。
当侵权与工伤竞合时，劳动者可以获得双重赔偿，但并非所有项目都能重复主张。比如，医疗费、误工费等实际损失项目，在工伤保险基金支付后，侵权人一般无需重复赔偿。而像伤残津贴、一次性伤残补助金等具有补偿性质的项目，劳动者在获得工伤保险待遇后，仍可向侵权人主张侵权赔偿。不同地区对于双重赔偿的具体规定可能存在差异，在处理此类问题时，需要结合当地的具体政策和司法实践来进行准确认定和处理。
法律依据：
《中华人民共和国印花税法》 第一条
在中华人民共和国境内书立应税凭证、进行证券交易的单位和个人，为印花税的纳税人，应当依照本法规定缴纳印花税。在中华人民共和国境外书立在境内使用的应税凭证的单位和个人，应当依照本法规定缴纳印花税。
《中华人民共和国契税法》 第三条
契税税率为百分之三至百分之五。契税的具体适用税率，由省、自治区、直辖市人民政府在前款规定的税率幅度内提出，报同级人民代表大会常务委员会决定，并报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案。省、自治区、直辖市可以依照前款规定的程序对不同主体、不同地区、不同类型的住房的权属转移确定差别税率。
