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医保外地就医报销所需材料通常有身份证、社保卡、医院收费票据、费用明细清单、病历资料等；手续一般为办理异地就医备案，就医结束后进行报销申请和审核结算。
医保外地就医报销所需的材料较为多样。身份证是证明个人身份的重要证件，用于确认报销人的身份信息。社保卡则是参保的重要凭证，它记录了参保人的基本信息和医保账户情况。医院收费票据是费用的重要证明，上面详细记录了各项医疗费用的金额。费用明细清单则会具体列出每一项费用的名称、数量、单价等，方便审核人员了解费用的构成。病历资料包括门诊病历、住院病历等，它能反映患者的病情、诊断、治疗过程等信息，对于判断医疗费用的合理性和必要性至关重要。如果是住院报销，可能还需要提供出院小结，它包含了患者住院期间的治疗情况、出院时的身体状况等内容。
关于手续方面。第一步是办理异地就医备案。这是非常关键的一步，如果没有进行备案，可能会影响报销比例甚至无法报销。备案方式有多种，常见的有线上备案和线下备案。线上备案可以通过国家医保服务平台APP、当地医保部门的官方网站或公众号等渠道进行操作。在备案时，需要填写相关信息，如参保地、就医地、备案类型（长期异地居住、临时异地就医等）、联系人信息等。线下备案则需要参保人携带相关材料到参保地的医保经办机构办理。
就医结束后，就进入报销申请和审核结算阶段。参保人可以将准备好的报销材料提交给参保地的医保经办机构。医保经办机构会对材料进行审核，审核内容包括费用的真实性、合理性、是否符合医保报销范围等。审核通过后，医保部门会按照规定的报销比例进行结算，将报销金额支付给参保人。不同地区的报销政策和流程可能会有所差异，参保人在外地就医前最好向参保地的医保部门咨询详细的报销要求和流程，以便顺利完成报销。
法律依据：
《劳动合同法》 第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》 第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
