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我国刑法没有“逃逸罪”这一罪名，酒驾逃逸后自首依然属于交通肇事逃逸行为。若酒驾发生事故致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，则构成交通肇事罪，逃逸是加重情节；若未达到交通肇事罪标准，酒驾逃逸也会面临更严厉的行政处罚。
需要明确的是，在我国法律体系中并不存在“逃逸罪”这一罪名。酒驾逃逸这种行为是具有严重法律后果的。
从刑事法律角度来看，如果酒驾导致发生重大交通事故，造成一人以上重伤，并且负事故全部或者主要责任的，就构成了交通肇事罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。即便酒驾逃逸者之后选择了自首，其逃逸行为依然是既定事实，逃逸情节会作为加重处罚的依据，但自首可以作为从轻或者减轻处罚的情节予以考虑。
从行政法律角度而言，即使酒驾没有引发重大交通事故，不构成交通肇事罪，酒驾逃逸的行为也会受到严厉的行政处罚。依据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。而醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。如果存在逃逸情节，处罚会更加严重。
酒驾逃逸后自首虽然有自首这一从轻情节，但逃逸行为本身的性质和后果不会改变，依然要依法承担相应的刑事或行政责任。
法律依据：
《工伤保险条例》 第二条
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
