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房屋交房纠纷可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式处理。
在房地产交易中，房屋交房纠纷时有发生。当遇到这类纠纷时，有多种途径可供选择来解决问题。
协商。这是解决纠纷的首选方式，具有高效、低成本的优点。买卖双方可以直接就交房纠纷的相关问题进行沟通，明确各自的诉求和立场，尝试达成一致解决方案。例如，若因房屋存在一些小的质量问题引发纠纷，双方可以协商由开发商进行维修，并给予购房者一定的补偿，如延长一定时间的物业管理费减免等。通过友好协商，不仅能快速解决问题，还能避免破坏双方的合作关系。
若协商不成，调解也是一种可行的办法。可以请求有关部门或第三方调解机构介入。比如，房地产管理部门通常会设立专门的投诉调解机制，他们具有专业的知识和丰富的经验，能够站在中立的立场上，依据相关法律法规和行业规范，对双方的纠纷进行调解。消费者协会也可以提供调解服务，帮助双方化解矛盾。
如果纠纷较为复杂，双方无法通过协商和调解解决，仲裁则是另一种选择。前提是双方在购房合同中约定了仲裁条款。仲裁具有专业性、保密性和高效性等特点。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述，按照仲裁规则进行裁决。仲裁裁决具有法律效力，双方都需要遵守。
如果没有约定仲裁条款，或者对仲裁结果不满意，还可以通过诉讼途径解决。向有管辖权的人民法院提起诉讼，由法院依据事实和法律进行审理和判决。法院的判决具有强制执行力，若一方不履行判决，另一方可以申请强制执行。在诉讼过程中，双方需要提供充分的证据来支持自己的主张，因此要注意收集和保存相关证据，如购房合同、交房通知书、质量检测报告等。
处理房屋交房纠纷需要根据具体情况选择合适的解决方式，以维护自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
