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北京公租房合同一般3年签订一次，特殊情况可根据承租人申请适当延长租赁期限，但最长不超过5年。
在北京市，公租房合同的签订期限有着明确的规定和考量。通常情况下，公租房租赁合同是3年一签。这样的安排是综合多方面因素制定的。从管理角度来看，3年的周期便于相关部门对公租房的使用情况、承租人的资格等进行阶段性审查和管理。
一方面，住房保障部门可以利用这3年的周期，及时掌握承租人的家庭经济状况、住房需求等是否发生变化。如果承租人在居住期间经济状况改善，有能力通过其他途径解决住房问题，或者出现违反公租房使用规定的情况，住房保障部门可以根据实际情况做出相应处理，如调整租金、收回房屋等。
另一方面，对于承租人来说，3年的合同期限也给予了相对稳定的居住预期。在这期间，承租人可以安心居住，合理安排自己的生活和工作。
不过，也存在特殊情况。对于符合条件的承租人，如果有继续承租的需求，可以向相关部门提出申请。经审核通过后，租赁期限可以适当延长，但最长不超过5年。这一规定体现了政策的灵活性和人性化，充分考虑到了部分承租人可能存在的长期住房困难情况。
北京公租房合同一般3年一签，特殊情况经申请最长可延长至5年，这样的规定既保障了公租房资源的合理分配和有效利用，又兼顾了承租人的实际需求。
法律依据：
《工伤保险条例》 第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
