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发现偷挖石头的行为，可通过向自然资源主管部门、公安机关、当地政府相关部门举报，还可以拨打12345政务服务便民热线进行反映。
自然资源主管部门是较为合适的举报对象。偷挖石头的行为往往涉及到对矿产资源的非法开采，而自然资源主管部门对矿产资源的开发利用负有监管职责。例如，各地的自然资源局，它们负责本行政区域内矿产资源的勘查、开采的监督管理工作。可以通过拨打当地自然资源局的办公电话，在工作时间向工作人员详细描述偷挖石头的具体情况，包括偷挖的地点、时间、偷挖人员的特征等信息。也可以前往自然资源局的办公地点，进行当面举报，提交书面的举报材料，这样能更清晰、全面地反映问题。
公安机关也可以受理此类举报。偷挖石头的行为可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》甚至《中华人民共和国刑法》。如果偷挖行为造成了公共安全隐患、破坏了生态环境或者涉及到其他违法犯罪情节，公安机关有权力进行调查和处理。可以拨打110报警电话，向警方说明偷挖石头的情况，警方会根据具体情况进行出警处理。
当地政府相关部门也能起到一定的作用。比如乡镇政府或者街道办事处，它们对本辖区内的情况比较熟悉，有责任维护当地的社会秩序和生态环境。可以到当地政府的相关办公室进行举报，政府工作人员会根据情况进行协调和处理。
12345政务服务便民热线是一个综合性的反映问题渠道。拨打这个热线，将偷挖石头的情况告知接线员，他们会将问题转接到相关的职能部门进行处理，并会及时反馈处理进度和结果。在举报时，要尽可能提供准确、详细的信息，以便相关部门能够快速、有效地开展调查和处理工作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
