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当遇到欠工钱不给且人跑了联系不到的情况，劳动者可通过多种合法途径维护自身权益，如收集证据、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉等。
当遇到欠工钱不给且人跑了联系不到的情况，劳动者不必惊慌，可通过以下方式解决。
1、收集证据
证据是维权的关键。要收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等。这些证据能清晰地表明你与用人单位的关系以及对方拖欠工资的情况。
2、向劳动监察部门投诉
可以到当地劳动监察部门进行投诉。他们会根据你提供的证据进行调查，如果情况属实，会责令用人单位支付工资。劳动监察部门具有行政权力，能有效对用人单位进行监管和督促。
3、申请劳动仲裁
准备好仲裁申请书和相关证据，向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不执行，劳动者可申请法院强制执行。
4、向法院起诉
若对仲裁结果不满意，或者用人单位在仲裁后仍不支付工资，劳动者可以向法院提起诉讼。通过法律判决要求对方支付工资。
欠工钱不给人跑了联系不到，在一定情况下是可以报警的。
1、涉及诈骗等犯罪行为
如果雇主是以非法占有为目的，虚构事实、隐瞒真相，骗取劳动者的劳动后跑路，这种情况可能构成诈骗犯罪。此时报警，警方会按照刑事案件进行侦查，追究雇主的刑事责任。
2、寻求警方协助调查
虽然欠薪一般属于劳动纠纷，但警方可以利用其侦查手段，协助寻找雇主的下落。例如通过调查雇主的身份信息、活动轨迹等，为劳动者提供一些线索。
3、维护社会秩序
大量劳动者被欠薪且雇主跑路，可能会引发社会不稳定因素。警方介入可以维护社会秩序，防止矛盾进一步激化。不过需要注意的是，警方主要处理涉及违法犯罪的行为，对于单纯的劳动纠纷，最终还是要通过劳动仲裁或法院诉讼来解决。
欠工钱不给人跑了联系不到，在某些情况下可以找业主。
1、存在转包、分包情况
如果是在建筑工程等领域，存在转包、分包的情况，而实际施工人（雇主）跑路，根据相关法律规定，业主可能需要在未支付工程款的范围内承担责任。劳动者可以要求业主支付工资，但前提是要证明业主与该工程以及自己的劳动存在关联。
2、业主有监管责任
有些情况下，业主对工程的施工和工资支付有一定的监管责任。如果业主没有尽到监管义务，导致劳动者被欠薪，劳动者可以与业主协商，要求其协助解决工资问题。
3、通过合法途径找业主
找业主时要通过合法、合理的途径。可以先与业主沟通，说明情况，提供相关证据。如果业主拒绝配合，可以通过法律途径，如向法院起诉，要求业主承担相应责任。
当遇到欠工钱不给人跑了联系不到的情况，劳动者要冷静应对，通过合法途径维护自己的权益。还可能会遇到工资拖欠的利息计算、维权的时间限制等相关问题。如果您在处理这些问题时还有疑问，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。
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