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当劳务公司不报销车费时，劳动者可先查看合同约定，若有相关报销条款，可与公司友好协商解决；协商不成，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若合同无约定，可看公司有无相关规章制度，若有也可争取报销。若都没有，维权难度较大，但也可尝试与公司协商。
当遇到劳务公司不报销车费的情况，首先要冷静处理。
1、查看合同约定
仔细审查与劳务公司签订的合同，看其中是否明确有关于车费报销的条款。如果合同中有约定，那么劳务公司就有义务按照合同执行。例如合同规定在特定工作场景下，劳动者因工作产生的合理车费应予以报销，而公司拒绝，这就构成了违约。
2、与公司协商
以友好的态度与劳务公司进行沟通，向其说明合同中的约定内容，并提供相关的车费凭证。在沟通时，要注意保留好聊天记录或通话录音等证据。比如通过邮件或微信与公司相关负责人沟通，明确提出报销要求，并附上车票等凭证。
3、寻求第三方帮助
如果与公司协商无果，可以向劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查。也可以收集相关证据，如合同、车费凭证、沟通记录等，申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
当劳务公司以各种理由拒绝报销车费时，劳动者不要慌张。
1、明确理由的合理性
对于公司提出的拒绝理由，要进行分析判断。如果公司以车费过高为由拒绝报销，劳动者可以查看公司是否有关于车费报销标准的规定。如果没有明确标准，那么公司的拒绝理由可能不成立。
2、收集证据反驳
针对公司提出的不合理理由，要收集证据进行反驳。比如公司称车费不是因工作产生的，劳动者可以提供工作安排记录、出差行程等证据，证明车费是为了完成工作任务而产生的。
3、借助法律途径
如果公司的拒绝理由明显不合理且拒绝协商解决，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼。在法律程序中，充分的证据将有助于劳动者维护自己的权益。
即使劳务合同中没有约定车费报销，但公司有承诺却不兑现，劳动者也有办法应对。
1、收集承诺证据
要尽量收集公司承诺报销车费的证据，如会议记录、邮件、聊天记录等。这些证据可以证明公司曾经做出过报销的承诺。例如公司在招聘时口头承诺会报销车费，劳动者可以找到当时在场的同事作为证人，或者查看招聘时的邮件是否有相关表述。
2、与公司再次沟通
拿着收集到的证据，再次与公司进行沟通，提醒公司曾经的承诺，并要求其履行。在沟通时，要强调诚实守信的原则。
3、考虑法律途径
如果公司仍然拒绝兑现承诺，劳动者可以咨询律师，根据具体情况决定是否通过法律途径解决。虽然合同未约定，但公司的承诺在一定程度上也具有法律效力。
在面对劳务公司不报销车费的各类问题时，劳动者要保持理性，通过合法合理的方式维护自己的权益。除了上述情况，还可能会遇到公司以财务困难为由拖延报销、以车票不符合要求为由拒绝报销等问题。如果您在这些方面还有其他疑问，欢迎在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。
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